LÆRING I PRAKSIS
Nordic Praxis er et digitalt læringsbureau der er specialiseret i at bygge bro fra eksperter og ny viden til din daglige praksis.
Hvem er Nordic Praxis?
Kort om os
Vi har igennem de sidste 15 år specialiseret os i, at omsætte teori til praksis og skabe grundlaget for læring der gør en forskel i hverdagen.
Vi har arbejdet som ledere, konsulenter og undervisere, og kender de mange udfordringer der er i at sikre en tydelig forankring af praksis i hverdagen og en ændret adfærd.
Vores digitale læringsplatform er lavet så den er så simpel så mulig, så platformen ikke ”kommer i vejen for” læringen.
I udviklingen af vores læringsforløb samarbejder vi med eksperter indenfor de givne områder, for eksempel Region Midt, VIA University College og Steno Diabetes Center Aarhus.
Læringstilgang
Videoer
Forskere, specialister og fagprofessionelle deler deres viden igennem små videndvideoer, hvor vi præsenterer ny eller opdateret viden.
Quizzes
Igennem simple quiz faciliterer vi en fastholdelse af læring og sikrer at den viden der præsenteres også tilegnes.
Cases
Igennem simple quiz faciliterer vi en fastholdelse af læring og sikrer at den viden der præsenteres også tilegnes.
Praksis
Igennem refleksions- og praksisopgaver sikrer vi at ny viden resulterer i ny adfærd hvor viden bringes i spil.
Viden som forudsætning for tidlig opsporing og forebyggelse
Med vores læringsplatform kan du hurtigt onboarde dine medarbejdere ift. de vigtigste vidensområder som de skal være opdaterede på. Desuden kan du reducere omsætningshastigheden hos medarbejderne, ved at give dem mulighed for at have de kompetencer de oplever at skulle anvende i hverdagen.
Hvad vi tilbyder
Hvorfor vælge os?
Vi arbejder med læring indenfor sundheds- og omsorgssektoren. Vores mission er at give adgang til praksisorienteret viden og kompetencer, der giver vores brugere mulighed for at navigere i deres komplekse hverdagsopgaver.
Vi har skræddersyet vores læringstemaer, til sundhedspersonalet i sundheds- og omsorgssektoren.
Vi har udviklet en metode, der er tilpasset sundhedspersonales travle hverdag. Det har vi gjort ved at lave små læringstemaer der har en varighed mellem 8-12 minutter. På den måde, kan sundhedspersonalet tilgå læringstemaet imens de er på arbejdet.
Læringstilgang
Vores læringsmetode bygger bro mellem teori og praksis. Vores metode sikrer omsætning af ny og opdateret viden til praksis. Vi ved, at transferværdien af læring stiger markant, ved at uddanne hele medarbejdergruppen, fremfor udvalgte medarbejder. Dette er understøtter vores læringstilgang.
Digital
Vores læringsplatform er digital. Læring er tilgængeligt når det passer kursisterne. Med udgangspunkt i det digitale kan vi løbende opdatere viden. Vores digitale platform giver også brugerne mulighed for at lære af og med hinanden.
Priseffektiv
Med en lav pris per bruger giver vores læringsplatform mulighed for at give dine medarbejdere efter- og videreuddannelse til en lav pris pr. Bruger. Derudover sparer I tid, da medarbejderne ikke skal tage fri for at uddanne sig. Endeligt giver vores læringsplatform mulighed for at uddanne alle medarbejderne på en afdeling eller sågar i din kommune. .
Hurtig onboarding
Med vores læringsplatform kan du hurtigt onboarde dine medarbejdere ift. de vigtigste vidensområder som de skal være opdaterede på. Desuden kan du reducere omsætningshastigheden hos medarbejderne, ved at give dem mulighed for at have de kompetencer de oplever at skulle anvende i hverdagen.